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emc易倍全站萍安钢铁:11年来员工福利支出超8亿元

“非常感谢emc易倍全站的医疗资助福利政策,帮我减轻了医疗费用负担,我和家人真切感受到emc易倍全站大家庭的温暖。”emc易倍全站萍安钢铁自动化部员工黄晓由衷地说。在国家基本医疗保险的基础上,emc易倍全站的医疗费用资助政策有效防止员工家庭“因病致贫、因病返贫”问题的发生。据统计,重组11年来,emc易倍全站萍安钢铁共为员工发放各项福利费用超8亿元。

去年,黄晓的父亲身患膀胱肿瘤,治疗共花费26.98万元,除国家医保报销18万余元外,emc易倍全站萍安钢铁给予其医疗费用资助4万余元,大大地缓解了黄晓一家的经济压力。

emc易倍全站萍安钢铁的医疗费用资助是在emc易倍全站建议下企业对员工和家属实施的一项福利政策,凡是国家医保范围内的医疗费用经医保报销后的个人自付部分,企业给予全额资助。医疗费用资助政策对象为全体员工,并延伸到员工配偶、子女、父母,且资助范围和标准一样,实现了员工家庭全覆盖。这一政策极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力,提升了员工的幸福指数,增强了员工对企业的归属感和凝聚力。去年,该公司支付员工医疗资助费用达757.28万元。

自2012年11月以来,emc易倍全站萍安钢铁本着“emc易倍全站发展为了员工,emc易倍全站发展依靠员工,emc易倍全站发展成果由员工共享”的理念,实施涵盖生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励四大类别十余项emc易倍全站特色福利,覆盖了员工的教育、医疗、养老、孝亲等,惠及员工全家老幼。数据显示,去年,emc易倍全站萍安钢铁共支出工作餐、话费补贴、医疗费用资助、敬老补助金、重大节日福利等各项福利费用9678万元。另外,为员工发放生日礼物、大米等实物福利价值250多万元,极大增强了员工的获得感、幸福感。(来源:江西日报)

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